Ihre Vorteile mit Augusta

5 1
  • Augusta ist ein Personaldienstleistungsunternehmen mit insgesamt drei Geschäftsstellen in Augsburg, Ingolstadt und Kempten. Mit den Geschäftsbereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management und Outplacement deckt die AUGUSTA Personal-dienstleistungen alle Bereiche moderner Personalarbeit ab.

6 1
  • Augusta besitzt durch das langjähre Bestehen neben gewonnener Erfahrung und Expertise auch Kontakte zu Unternehmen aus verschiedensten Branchen. handwerk, Industrie, Logistik, Wirtschaft und IT sowie Engeneering zählen zu den Hauptberufsfeldern

9
  • Der Zeitvertrag ist ein gängiger Arbeitsvertrag. Das heißt, dass Augusta allen Zeitarbeitern das Gehalt zahlt, inklusive Sozialabgaben und sonstige vertragliche Vereinbarungen wie etwa Urlaub, Weihnachtsgeld oder mögliche Zuschläge.

10
  • Augusta zahlt Zeitarbeitern ein übertariflisches Einkommen. Außerdem sind die Chancen für eine Übernahme in den meisten Fällen sehr hoch.

8 1
  • Augusta hat es sich zur Aufgabe gemacht alle Bewerber sowie Zeitarbeiter ehrlich und persönlich zu beraten. Dadurch können wir die bestmögliche Stelle für Sie finden. 

12
  • Augusta übernimmt die Kosten der Beschaffung und Reinigung von benötigter Arbeitskleidung. Dazu gehören auch Reperaturen sowie Ersatz.

Augusta FAQ


  • Bewerber (Zeitarbeitnehmer) schließen einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher), wie AUGUSTA Personaldienstleistungen, ab. Die Verleihfirma setzt sie daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kundenunternehmen (den Entleiher) ein. Aus diesem Grund wird Zeitarbeit auch „Arbeitnehmerüberlassung“ genannt. Das heißt, dass der Personaldienstleister die Zeitarbeitnehmer bezahlt und die Kundenunternehmen dem Personaldienstleister für den Einsatz eine Gebühr zahlen. Somit entsteht ein Arbeitsverhältnis zwischen Zeitarbeitnehmer, Personaldienstleister und Kundenunternehmen, welches als Dreiecksverhältnis in der oberen Grafik dargestellt wird.

  • Zeitarbeit bietet insbesondere Chancen, wenn Sie arbeitslos oder gering qualifiziert sind. Die Einstellungshürden sind nicht so hoch wie bei unbefristeter Arbeit. Gleichzeitig können Sie Berufserfahrung sammeln, Qualifikationen erwerben und Ihr Netz aus beruflichen Kontakten erweitern. Der Übergang zu anderen Arbeitsstellen wird dadurch erleichtert. Sowohl Berufsrückkehrer als auch Berufseinsteiger können durch Zeitarbeit leichter auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen.

  • Je nach Ausbildung und Qualifikationen werden Zeitarbeitnehmern unterschiedliche Tätigkeiten gegeben. Somit variiert hier natürlich die Höhe des Gehalts. Bei uns werden Zeitarbeitnehmer übertariflich bezahlt, sodass Sie mit Stundensätzen deutlich über dem Mindestlohn sind. Dazu zählen alle soziale Leistungen (zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld).

  • Laut dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) §1 beträgt die Höchstüberlassungsdauer momentan 18 Monate. Zeitarbeiter wechseln nach diesem Zeitraum zu einem anderen Kundenunternehmen. Oftmals werden sie aber von dem Unternehmen als reguläre Mitarbeiter übernommen.

  • Bei beidseitiger Interesse, von Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen, kann eine Übernahme erfolgen. Deshalb gilt Zeitarbeit oft als Karrieresprungbrett.

  • Equal Pay bedeutet auf deutsch übersetzt ‘gleiche Bezahlung’. Im Kontext der Zeitarbeit bedeutet das, dass Zeitarbeitnehmer genauso viel verdienen müssen wie auch die Stammmitarbeiter der Kundenunternehmen. Das wurde in §8 AÜG so festgelegt.

  • Bei jeglichen Problemen können sich unsere Zeitarbeitnehmer jederzeit bei Augusta melden. Zusammen finden wir eine Lösung zu jedem Problem.